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如何让员工在假期期间激励

假日季节现在在我们身上,许多企业的繁忙季节也是如此。如果您是企业主,那么您有一段很好的机会,即长,忙碌的月份。然而,在假期期间,您的员工在工作之外可能发生了很多,这是件好事。他们可能正在准备旅行,寄宿家庭和朋友,或参加这一年度的许多社交活动 - 除了在忙碌的工作期间努力工作。

为了通过这个繁忙的时间,您将需要充分利用您的员工。以下是一些简单的手势,可以帮助他们让他们激励这个假期。

给每个工作人员赠送礼物

这是给予季节,所以给每个工作人员一份礼物可以成为为他们的工作表示赞赏的好方法。只需确保购买的预算和费用正确。提供您的簿记员与购买的细节将有助于他们妥善费用并防止他们不得不来找您并询问购买的内容。如果您选择提供现金礼品,您将确保与您的簿记员共享这些细节(即,如果是您的个人现金,您将希望获得投资进入业务的信贷)。

随时休息

你将需要在甲板上所有的手,但有时会有员工休息时的情况。有时一个人需要早点离开假期聚会,其他时候他们需要几天休假旅行。

尽力在原因内适应这些请求。拥有合适的人力资源和工资工具使您能够轻松管理超时请求并相应地安排员工。

扔办公室派对

公司赞助的派对是您员工一起享受假期的好方法。它可以提高士气,让您的团队在友好的环境中相互互动。

像节日礼物一样,对妥善预算并支付党很重要。再次,通知您的簿记员任何购买将阻止他们不得不跟进,并将帮助他们正确地支出费用。

明年乐观

人们自然对新的一年有乐观的思考。我们看到新鲜的开始作为设定自我改善目标的机会。

与您的员工分享您的业务目标和计划2016年,因此他们也可以对他们的工作感到乐观。他们可能会制定关于他们的职业生涯的决议,并了解公司前往的地方可以帮助他们进入新的一年。