WOTC

工作机会税收抵免(WOTC):要知道的内容

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作为企业主的经常意味着您处于送回您的社区的位置。帮助解决的最佳方法之一是雇用需要稳定的工作的弱势群体。通过这样做,您的好契约可以获得税收抵免。

工作机会税收抵免(WOTC)可供雇用往往遇到困难寻找工作的人的企业。为了利用WOTC,您的业务必须聘请来自特定群体的人并符合其他要求。在本博客文章中,我们将提供关于该税收抵免的了解的概述。

工作机会税收抵免(WOTC)目标群体

要有资格获得WOTC,您必须聘请来自下面列出的任何“目标群体”的员工:

  • 退伍军人

  • 贫困家庭临时援助的接受者(TANF)

  • 补充营养援助计划的接受者(SNAP) - 通常被称为食品券

  • 被指定的社区居民(DCR) - 居民的居民,符合农村更新县(RRC)或赋权区(EZS)

  • 职业康复(VR)提到了个人

  • 前额定

  • 补充保障收入(SSI)收件人

  • 夏季青年员工

在这些群体中的每一组中,需要员工和/或业务必须满足的要求。例如,如果他们在现役超过180天内服务或因与服务有关的残疾而出院,则某人符合退伍军人。

此外,如果他们16岁或17岁,在5月1日至9月15日之间工作,一个人被认为是一个“夏季青年员工”,并在公认的赋权区工作。这意味着简单地让任何少年暑期工作不足以资格获得WOTC。

劳工部门概述 必须为每个目标组满足的要求.

如何计算和索取工作机会税收抵免(WOTC)

对于符合上述目标群体要求的每个员工,企业可以在1,200美元和9,600美元之间获得税收抵免。确切的金额取决于员工的特定目标群体以及他们在年内工作的小时数。

值得注意的是,员工必须在其第一年工作中至少工作120小时。他们工作的时间越多,税收抵免就会越高。

了解并符合要求后,您可以通过完成以下形式来声明您的信用:

所有表格必须在雇用时由您和员工完成。您必须在员工开始日期的28天内向IRS和您所在国家劳动力机构提交这些表格。

合一

此博客文章中概述的信息仅在沃考介绍中。我们建议咨询税务专业人士,以便您可以确保您满足所有要求并最大限度地提高您收到的信用。

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