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SBA告诉年轻人挖掘求职并开始业务

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超过24岁以下人民的人失业,而且   美国小企业管理  对那些厌倦了发送恢复的人有一条信息:停止寻找工作并开始自己的业务。

本周SBA副署长玛丽约翰斯与该组织一起旅行   年轻的企业家系列 ,五城市巡回赛,旨在阐明年轻企业家和兜售企业家成功案例的资源。

“在年轻人中,缺乏对那里的资源的认识,”约翰说。 “我们需要成长经济,在这个国家创造更多的工作。我们需要每个可能有梦想或想法要出去做的人。“

该系列始于圣地亚哥周一,专注于退伍军人企业家,周三SBA在艾博阿,与农村潜在的企业家发言。在每个地点,一组成功的年轻企业所有者共享提示并回答问题。

例如,29岁的San Diego Mily Birchall跑了   酿酒厂 是一家面包店,蛋糕是用艺术啤酒制作的。 Johns说,她现在已经准备好打开她的第一个砂砾地点。

Johns还强调了Ryan Poortinga,他于2008年毕业于金融学位,但决定首选为San Diego的Facplane Tours作为首席执行官  圣地亚哥天空之旅 .

对于农村队伍而言,约翰斯表示,年轻人可以通过开始基于食品的企业来利用“Locavore”运动的方法。

但是,无论年轻企业家的可能性如何,一些专家都谨慎,以至于企业家精神并不是对工作创造的坚实途径,或者对于具有很少的真实体验的年轻人特别明智地举动。

斯科特·谢于案例西部储备大学的企业家精神教授表示,小企业不是最好的创造者,因为 他们的四分之三没有员工 。更重要的是,Shane的研究表明,经验丰富,知识渊博的企业主倾向于创造更强大,更持久的公司而不是of Work yourly年轻人。

“失业人员往往不会像雇用的人一样开始作为雇用的人,”他说。 “你不会像年轻失业者那样获得许多成功的企业,好像你把钱投入令人鼓舞的中年人之间的创业。”

Shane表示,由于一些最大的资产,企业所有者可以为删除公司带来一个现有的客户群和行业知识 - 经验丰富的专家更有可能比最近的大学毕业生更有可能。

“大多数人开始企业为以前的雇主追求类似的产品或服务,”他说。 “有助于组织业务是行业知识,并通过执行知识。”

更重要的是,如果一个年轻人确实设法形成成功的业务,他们的新工作可能会留下一些需要的东西。除了处理高故障利率外,其他研究表明,企业家通常工作较长的工作时间,比公司员工更少,赚得更少,并且具有更少的福利。达特茅斯大学经济学教授David Blanchflower为全国经济研究局绘制了这篇不开心的照片:

“自雇人士特别可能报告他们发现他们的工作压力;他们从疲惫的工作下回家;他们睡了睡眠;感到不满,沮丧;经常在压力下,并在大量的压力下工作。“

约翰斯承认“作为一个小企业主并不是一个简单的道路 - 它需要开车和决心。”

如果他们将小型企业所有权视为职业道路,她鼓励年轻企业家查看SBA的资源。除此之外,SBA提供了一个  自由创业计划 进入MicroLoans.   并为年轻人提供咨询。

此外,她说,一个初创公司不一定是一个人的上一份工作,但它可能是一个好的第一个。

“他们开始的公司可能持续一个赛季,”她说。 “它可能是他们的生活的工作,可能会导致其他事情。但值得努力。“

SBA的其他年轻企业家统治计划计划如下:

  • 11月17日,夏洛特,N.C.,历史上黑人高校和少数民族服务机构的年轻企业家
  • 11月29日,Tahlequah,Okla。,美国原住民年轻的企业家
  • 12月1日,密尔沃基,WIS。,企业家的学徒杂志
Sourece:  http://www.washingtonpost.com/blogs/on-small-business/post/sba-tells-young-people-to-ditch-the-job-search-and-start-a-business/2011/11/09/gIQAnjj28M_blog.html