1099承包商和W-2员工之间的差异

由Mariah Venus电子邮件玛丽亚

作为簿记员,我们经常有客户要求我们有关1099承包商和W-2员工之间的差异。 它实际上是一个非常简单的问题来回答:你每小时或薪酬支付的员工应该收到一个W-2,而你支付的员工,你基于签订合同支付的员工应该收到1099.决定制定雇员a W-2或1099 承包商应由业务需求和员工的未来计划确定。员工不能成为1099 承包商和W-2员工同时。 

对于雇主来说,确定员工的分类状态,明确沟通这种情况对税收很重要。对于W-2员工,雇主扣留税收并向IRS和国家征收这些税收。一个1099. 承包商,期望员工将为IRS和国家支付适当的税收(员工和雇主金额)。雇主需要有一个 W-4 和W-2员工档案上的扣缴税表。这 W-9 是雇用1099所需的表格 承包商。

点击此处获取1099承包商的更完整的定义。

虽然扣缴和支付税的责任是不同的,但员工对或过度支付税收的责任是一样的。例如,如果具有W-2的员工已被雇主扣留的每个薪水预定百分比,而美国国税局则确定税收时间太小,W-2员工仍将不得不支付差额。为1099 承包商负责全年支付估计税款,如果美国国税局确定该金的款项太小,那么员工也将不得不支付差异。

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